企業の行動規範として、次の基本方針を掲げるものです。

1. 遵法性の堅持－コンプライアンスの推進による社会的信頼性の向上 当社は、国内外の法令、規則等を順守し企業の社会的責任を果たしていくことが重要と考えており、コンプライアンスマネジメントを徹底していく。
2. 不当性の排除－公共的意義の向上当社は、専門家の集団としての十分な注意義務を払い、社会的責任の自覚をもって依頼者に対する説明責任を遂行していく。同時に誠実義務違反、不正行為の徹底的な排除を行い、その公共的意義を高める。
3. 反社会的勢力との断絶当社は、暴力団や総会屋等の反社会的勢力との結びつきを完全に排除し、健全な企業風土を保持しなければならない。
4. 多様性を認める職場 当社は、お互いの尊厳を尊び、人種、国籍、出身地、性別、年齢、障害、宗教、信条、経歴等によって、不当な差別を行わない。
5. 環境への取り組み当社は、地球規模の環境破壊及び温暖化への対策としてCO2削減等に対し企業として具体的な行動指針を作成し、実行していく（グリーンイニシアチブ参照）。
6. 挑戦当社は、先見性をもってさまざまな挑戦を続け、その挑戦が目指す目標を達成するまで、粘り強く行動しなければならない。